Cosas que hacen Facebook, Google y Twitter para mantener a sus empleados

Trabajar en Twitter, Google, Facebook o LinkedIn es el sueño de muchos, incluyendo periodistas. El Economista.es señala en una interesante nota cómo hacen estas nuevas empresas para conservar el talento, una pequeña lección para las redacciones.

1. En las oficinas de Google se puede disfrutar de clases de yoga, fitness, escalada, frisbee e incluso de atletismo. Además, en sus instalaciones hay peluquerías, lavanderías, tienda de bicicletas, salas de ping-pong, videojuegos o futbolines.

2. Twitter -además de los servicios prestados por Google- premia actividades grupales (hace torneos de futbolín o videojuegos).También tiene un programa para que los empleados pueden elaborar vino, que posteriormente se destinará a fines solidarios.

3. En Facebook reembolsan el 50% de las tasas del gimnasio al que vayan a sus empleados y dedican un día del año exclusivamente a undivertimento La compañía deMark Zuckerberg ofrece a sus empleados son los talleres de fotografía o la reparación de cuero.

4. LinkedIn organiza excursiones por el campo y competiciones de Guitar Hero, Rock Band, ping-pong e incluso de hackeo.

5. Snack gratis y barra libre de café. Facebook ofrecen a sus empleados todo tipo de comidas, mientras Google cuenta con bares y cafeterías.Twitter ofrece desayunos y almuerzos a sus trabajadores.

6. Tiempo de vacaciones. Cada empresa ofrece días de descanso más allá de lo tradicional.

7. Google y LinkedIn conceden tiempo de trabajo para desarrollar proyectos personales.

8. Entrega de bonos.

artículo vía clasesdeperiodismo.com